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          誠聘人事主管
          面議 武漢 經驗不限 學歷不限
          • 全勤獎
          • 節日福利
          • 不加班
          • 周末雙休
          武漢和源餐飲管理服務有限公司 最近更新 6368人關注
          職位描述
          該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
          崗位職責:
          1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
          2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
          3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
          4、負責組織編寫各部門職位說明書;
          5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
          6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
          7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
          8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
          9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
          10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
          任職資格:
          1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
          2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
          3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
          4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
          5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
          6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
          7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
          8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
          聯系方式
          注:聯系我時,請說是在上看到的。
          工作地點
          地址:武漢江夏區
          求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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